Démarche RSE :
En créant notre entreprise, nous avons souhaité porter des valeurs qui nous sont chères et les partager.
Après plus de 6 ans d’existence, des centaines de clients, des dizaines de fournisseurs et plus de 15 salarié.e.s et apprenti.e.s ont croisé la route de CHEMLYS.
Nous avons naturellement choisi de nous inscrire dans une démarche RSE, afin de structurer cet engagement.
”Être une entreprise actrice du changement qui associe tous ses partenaires dans la RSE sur les 3 piliers du développement durable
Notre Vision
Les enjeux RSE de CHEMLYS :
A l’issue d’une réunion de travail, nous avons identifié les enjeux RSE spécifiques à notre entreprise. Puis nous avons hiérarchisé ces enjeux en tenant compte de nos impacts et des attentes de nos parties prenantes. Ainsi, nous nous engageons aujourd’hui à agir concrètement autour de trois enjeux RSE, répartis sur les piliers du développement durable.
Pilier Environnemental
Nous nous attachons à optimiser la durée de vie des instruments commercialisés et nous agissons pour réduire notre empreinte carbone.
Pilier Social
Nous développons une forte politique sociale impliquant nos salariés et nous sommes attachés au respect de chaque individu.
Pilier Economique
Notre performance est basée sur l’innovation et nous privilégions le tissu industriel local dès que cela est possible.
Ressources humaines
Développement des compétences
CHEMLYS est engagé dans une gestion des ressources humaines visant à favoriser le développement des compétences. Cet engagement se retrouve notamment dans la transmission des compétences et de l’expertise au travers de formations internes et par l’intégration de salarié.e.s en apprentissage. Nous accueillons également à l’occasion des étudiants en stage.
Offres
Vous retrouverez dans cette section les offres d’emplois et de stage offertes par la société.
CHEMLYS étant une PME dynamique et en développement, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature spontanée.
